广西银行学校（南宁）2010年公开招聘专业技术人员实施方案
为了严格教师准入制度，提高学校教学水平，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）、《自治区编办自治区人事厅关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（区桂编办发[2007]1号）文件精神，特制定我校2010年公开招聘专业技术人员实施方案如下。
一、招聘原则：实行面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘对象：全日制毕业硕士研究生
三、招聘人员基本条件
1、政治思想条件：遵纪守法，作风正派，善于团结同志，热爱中职教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，具有较强的工作责任心和事业心。
2、学历学识水平：要求均为国民全日制教育毕业研究生，具有硕士学位，熟悉计算机操作并具有一定的英语水平。
3、身体条件：符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的体检要求。
四、招聘岗位、人数及具体条件（见附表）
五、招聘报名办法：向社会公开发布招聘广告，采取现场报名及投递应聘材料等方式。
六、招聘程序
1、成立招聘工作领导机构。领导小组成员由校级领导、党委成员、人事科、教务处、教育研究室、各教学部主要负责人组成，组长由校长、党委书记担任，领导小组办公室设在人事科，负责办理具体事务。
2、接收材料及现场报名时间
根据各招聘岗位具体条件及要求，于4月30日前接收各种应聘材料，并进行试前确认，具体工作由人事科及各用工部门负责。
3、资格审查时间
根据人事科及各用工部门的初步审核，按照用人计划1：5及以上比例，于5月上旬对拟招聘专业技术人员进行资格审查，资格审查的内容包括试讲及专业技能测试，按照综合素质高低确定拟招聘人员，由学校招聘工作领导小组成员进行考核。
4、集中考试时间
按照用人计划1：4及以上比例，于5月中旬进行笔试及实际操作能力测试，笔试及实际操作能力测试内容主要是测试应聘人员的专业知识、专业技能的掌握和运用能力、职业道德、职业规范、计算机操作水平、应用文写作、教育学、心理学等。测试结束后，按分数高低及应聘者的实际动手能力确定拟招聘人员。
5、面试时间
根据用人计划的1：3及以上比例，于5月下旬对拟招聘人员进行面试。
6、综合考核阶段：按招聘职位人员的1：1.5比例，由学校招聘工作领导小组成员对应聘者的政治思想表现，道德品质、学识水平等综合情况进行全面考核，并对应聘人员的资格条件进行复查，对违反公开招聘纪律的应聘人员，立即取消应聘资格。
7、体检时间：于6月中旬由学校组织拟招聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检标准按本方案第三点要求执行。如在体检中出现身体不合格者，则按原参加应聘人员的综合成绩从高到低进行递补。
8、公示时间：于6月下旬对拟招聘人员进行公示，公示无异议的，则按相关的干部人事管理权限办理有关的聘用手续。
七、有关招聘后的管理办法另定。
八、本实施方案由学校人事科负责。联系人：韦老师、林老师，联系电话：0771—3240084
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附表：广西银行学校2010年需求岗位、专业技术人员及应聘条件。
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需求
岗位 |
需求
专业 |
需求
人数 |
应聘条件 |
待遇 |
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金融教学部 |
金融专业 |
2 |
全日制研究生学历，具有硕士学位证，计算机水平达一级以上，英语水平达国家六级以上。 |
均按照国家规定的大学毕业生工资福利待遇要求发放。 |
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会计教学部 |
会计或审计专业 |
1 |
全日制研究生学历，具有硕士学位证，计算机水平达二级以上，英语水平达国家六级以上，具有会计从业资格证。 |
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基础教学部 |
中文专业 |
1 |
全日制研究生学历，具有硕士学位证，计算机水平达一级以上，英语水平达国家六级以上，普通话达二甲以上。 |
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基础教学部 |
酒店管理 |
1 |
全日制研究生学历，具有硕士学位证，计算机水平达一级以上，英语水平达国家六级以上。 |
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教务处 |
教育学或金融学专业 |
1 |
全日制研究生学历，具有硕士学位证，计算机水平达一级以上，英语水平达国家六级以上。 |
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合计 |
6名 |
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